Cómo ser contratado

Luego de recibir una postulación, nos comunicamos con el candidato por correo electrónico para programar una evaluación telefónica, si califica.

Realizamos una evaluación telefónica para brindar un pantallazo general de la compañía e información del puesto.

Presentamos el currículum del candidato y notas de la entrevista al gerente de contratación y programamos la entrevista.

Recibimos los comentarios del gerente de contratación. Si los comentarios son positivos, continuamos a la etapa de oferta o programamos entrevistas adicionales, si es necesario.

Creamos y presentamos la oferta para que sea aprobada. Una vez aprobada, hacemos la oferta formal al candidato.

Monitoreamos el proceso de verificación de antecedentes y mantenemos contacto regular con el candidato.

Colaboramos con RR. HH. para brindarle al candidato información sobre la incorporación y el primer día.